La desigualdad en nuestra cultura

Hablar de igualdad de género, es referirse a un objetivo contra una realidad de discriminaciones y segregación social. . Por consiguiente, es necesario considerar qué responsabilidades y derechos ciudadanos se les reconocen a las mujeres en cada sociedad, en comparación con los que les reconocen a los hombres, y las pautas de relación que entre ellos se establecen
Es constatable que la desigualdad de género tadavía existe y que se debe eliminar. Después de muchos años de supuesta igualdad e, incluso, con la existencia de leyes para asegurarlo, existe todavía una situación de desigualdad profesional entre los hombres y las mujeres.
¿Por qué muchas empresas ignorando sus intereses contratan menos mujeres que lo que podrían, especialmente cobrando menos por el mismo puesto? Lo lógico sería contratar más trabajadores que dan el mismo o más trabajo de la misma o mejor calidad pero pagando menos sueldos.
Los que quieren dar explicaciones utilizan algunos de estos argumentos característicos de las mujeres para justificar la desigualdad. Estos incluyen:

• Por naturaleza, son las que toman más tiempo para tener hijos.
• Son las que más toman tiempo para cuidar a sus hijos.
• Son las que más toman tiempo para cuidar a sus familiares.
• Son las que más trabajo hacen en casa, limitando su flexibilidad en el trabajo.
• Son las que más trabajo hacen en casa, quizás con la posibilidad de llegar al trabajo con más cansancio.
• Son las que más están dispuestas a interrumpir sus carreras por razones personales. 

Quizás son por todas estas razones por qué el mercado está pagando a las mujeres un sueldo menor al del hombre
¿Qué más razones cres que se pueden encontrar?